Infos zur Veröffentlichung von Stellenangeboten
Als CVJM-Westbund bilden wir gemeinsam mit anderen Werken, Verbänden, Kirchengemeinden und der weltweiten Gemeinschaft der CVJM ein Netzwerk für
christliche Kinder- und Jugendarbeit.
Dazu vernetzen und unterstützen wir in vielfältiger Weise ehren- und
hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Diese Stellenbörse soll dazu beitragen, dass die richtigen Personen passende Stellen finden, die ihren Gaben, Interessen und ihrer Berufung entsprechen. Deshalb prüfen wir vor einer Veröffentlichung, ob die Ausschreibung folgende Kriterien erfüllen:
- die ausgeschriebene Stelle steht in direktem Zusammenhang mit christlicher Kinder- und Jugendarbeit
- die Ausschreibung richtet sich an Fachkräfte aus dem theologischen oder pädagogischen Bereich
oder
an Fachkräfte, die die Durchführung von christlicher Kinder- und Jugendarbeit unterstützen (Medien, Buchhaltung, Recht ...) - der Stellenumfang entspricht mind. 30 % einer Vollzeitstelle.
Sie möchten eine Stellenausschreibung auf dieser Website veröffentlichen?
Dann benötigen wir folgende Angaben von Ihnen:
- die Ausschreibung als PDF-Dokument
- das Start- und das Enddatum für die Ausschreibung
Das PDF-Format schützt die Formatierung und gibt uns so einen guten Gesamteindruck, der uns hilft, die Ausschreibung in Ihrem Sinn auf unserer Website einzustellen. Außerdem kann die PDF-Datei für Interessierte (z. B. Stellenordner in Bibelschulen etc.) ganz einfach heruntergeladen, geteilt und/oder ausgedruckt werden.
Das Start-Datum ist optional. Üblicherweise gehen Stellenausschreibungen umgehend online. Wollen Sie aber vorausarbeiten und Stellenausschreibungen vorab verschicken, dann behandeln wir die Ausschreibung bis zur Veröffentlichung vertraulich und bereiten alles vor, damit Ihre Anzeige termingenau erscheint.
Das Enddatum ist meist der Bewerbungsschluss. Die Anzeige geht dann offline. So bleibt unser Stellenmarkt immer aktuell und übersichtlich.
