Stellenangebote

Du begeisterst dich für Kinder- und Familienarbeit und möchtest Teil einer lebendigen
Gemeinde sein? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Menschen, der die florierende Kinderarbeit in unserer Gemeinde weiter voranbringt und Freude daran hat, eine Familienarbeit aufzubauen.

Gemeindepädagog*in (m/w/d)

(oder vergleichbare Qualifikation)

zunächst auf 5 Jahre befristet in Teil- oder Vollzeit (BAT-KF)

Wir sind ein kreatives Team an Haupt- und Ehrenamtlichen, A-Musiker, 2 C-Musikerinnen,
Seniorenreferentinnen, Jugendreferent, zwei Mitarbeiterinnen im Gemeindeamt, 1 ½ Küsterstellen, 3 Pfarrstellen sowie mit einer lebendigen CVJM-Arbeit.

Bei uns ist nur der eine Teil klassische Gemeindearbeit. Der andere Teil besteht aus unseren 2 Kitas, der OGS, einem super laufenden Kaufhaus für Alle und der Tafel Oberberg Süd. Wir sind der Meinung, Kirche soll in die Welt gehen. So lernt man interessante Menschen kennen, denen man etwas von seinem Glauben erzählen kann. Über die Kitas und die OGS bekommst Du prima Zugang zu Kindern und Familien für Deine Arbeit.

Waldbröl (20.000 Einwohner) ist eine Kleinstadt im südlichen Oberbergischen Kreis. In einer
Stunde bist Du in Köln oder Bonn, noch schneller in Siegen. Alle Schultypen sind fußläufig
erreichbar.

Interessiert?
Hier gibt es noch viele weiterführende Informationen:
https://www.ev-kirche-waldbroel.de/stellenausschreibungen/gemeindepadagog-in-m-w-d

Hört sich gut an?
Dann schick uns einfach deine Bewerbung an waldbröl@ekir.de.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Noch unsicher?
Wir beantworten gerne deine Fragen, melde dich bei Pfarrer Thomas Seibel:
02291/921420 | Thomas.Seibel@ekir.de

Bewerbungen von Berufsanfänger*innen, Menschen mit Migrationsgeschichte und People of
Colour sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern und zu verarbeiten. Alle Daten sowie deren Verarbeitungen werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht.